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ーカテゴリー: ARROWの日々ー

『持続可能な開発目標(SDGs)』への取り組み

ARROWの日々| 2021/3/10

株式会社アローエムでは、SDGs(持続可能な開発目標)の趣旨に賛同し 、私たちが出来る事から、CSR活動を推進して、社会貢献に取り組んでいます。

SDGs(エス・ディー・ジーズ)とは・・・
『Sustainable Development Goals』の略で、日本語に訳すと”持続可能な開発目標”という意味です。
2015年9月の国連サミットで全会一致で採択され、2030年までに持続可能な世界を実現するために17の国際目標が掲げられています。

私たちは、質の高い設備工事を通して、お客様に安心を与え、社会から信頼され続け、社員とその家族が幸せであることを目的とし、SDGsを推進し、社会の持続的な発展に貢献していきます。

*アローエムの取組事例*

分煙の実施
受動喫煙対策として、事務所内での喫煙は禁止、本社工場奥(屋外)に喫煙所を設置し、喫煙しない人が誤って煙を吸う事がないように配慮しています。
健康経営の取り組み
月に1回、健康増進・生活習慣病予防対策関連情報を発信、全社員に共有しています。
マナーアップ、資格取得に向けた各種研修の実施
・資格取得済の先輩社員による勉強会を実施しています。
・資格試験申込にあたり事務手続きの支援を行います。
・会社が認める資格を取得した際には、お祝い金を支給しています。
チャレンジ・チャンスの機会を男女の差別なく平等に提供
各個人が持てる力を最大限発揮できる業務をお任せします。
ハラスメントの禁止
セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントに対する相談窓口を社内に設置しています。
自然エネルギーの活用に向けた取り組み
・光ダクトの普及促進…自然採光システム専用ダクト(特許取得)を製造・施工しています。
・太陽光発電を推進…会社の遊休地にメガソーラーを建設し、一般家庭約680世帯分の消費電力を賄っています。
社内プロジェクトチーム活動による組織強化
生産性向上・人材育成・改善提案などのテーマを定め、それぞれに興味関心のあるスタッフが自主的に参加。会社主導ではなく、スタッフが主体となって活動することで、皆で会社をよりよくしていこうという意識が高まり、これまでにも多くの成果が出ています。
外国人材の積極的な雇用
外国人材を積極的に受け入れ、彼らが異文化のなかでも快適に働ける環境を整備し、生活面も含めサポートします。
ダクトを通じて地域づくり(建物づくり)に貢献
建設設備業の社会的責任として、建設現場で発生するCO2排出量の削減に取組むとともに、環境負荷低減に配慮して1つ1つの建物に最適な空調設備を提供することで、人々が快適に過ごせる空間を創造します。
事務所・工場内での3R(Reduce・Reuse・Recycle)推進
・再生紙を積極的に利用します。
・当社製品製作時、原材料を無駄なく効率的に使います。
・資源ごみの分別回収に協力します。

2030年のゴールラインに向け、社員一丸となって、継続して取り組んでまいります。

『健康経営優良法人2021』に認定されました!

ARROWの日々| 2021/3/11

このたび、株式会社アローエムは「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
経済産業省が制度設計を行い、日本健康会議が認定を行っています。

今後も引き続き、従業員一人ひとりとそのご家族の健康増進に、積極的に取り組みます。


株式会社アローエムは、SDGs(持続可能な開発目標)の趣旨に賛同し、私たちが出来る事から、CSR活動を推進して、社会貢献に取り組んでいます。

株式会社アローエムの取組事例はこちら

作業着リニューアル!

ARROWの日々| 2020/12/2

11月某日、作業着のリニューアルを行いました。
数パターンの中からスタッフによる総選挙が行われ、
選ばれたのがこちら!

#モデルはアローエム製造部期待の星、Tさん
#実物よりも若干細身
#実物よりも若干脚長
#試着時写真のためタグ付きご容赦ください

上着は、アローエムのコーポレートカラーである青がベースになっていますが、
従来よりも深みのある青色で、作業着と呼ぶには惜しい程のスッキリ感。

下のパンツは、上着と同カラーと、濃いめのネイビーの2パターンあります。

上着の胸ポケットに入っている社名の刺繍も、
大きさやフォントや刺繍糸の色にまで拘って選びました。

従来よりもスタイリッシュになった結果、
社内では『作業着』ではなく『ユニフォーム』と呼ぶことに。

着心地、動きやすさはもちろんのこと、
要所要所に皆の拘りと愛着が詰まった新ユニフォームです。
『ダクトを通して 中部エリアの地域づくりに貢献する』という経営理念のもと、
気持ちを新たに、スタッフ一同、心を一つにして精進してまいります!

【中日新聞×名大社 新卒ナビ2022インターン】サイトオープン!

ARROWの日々| 2020/11/25

『中日新聞×名大社 新卒ナビ2022インターン』
がオープンしております。
先日、取材をしていただいたばかりの社員インタビューも掲載中!
以下バナーよりアクセスできます。ぜひご覧ください♪

気になった方は、ぜひフォローをお願いします(^^)/

なお、現在は新型コロナウイルスの影響により
インターンシップの開催を見合わせております。
以下サイトにて会社説明動画を公開しておりますので、
弊社にご興味をお持ちいただいている方はご覧になってみてください。


※春日井エリアのタブを開いていただくと、一番上に弊社アローエムが表示されています。

新型コロナウイルス第3波が各地で猛威を振るっています。
年末に向け、最大限の感染防止に努めましょう。

(アローエム採用担当)

『事業継続力強化計画』の認定をいただきました!

ARROWの日々| 2020/9/3

9月に入りましたが、毎日厳しい残暑が続いていますねι(´Д`υ)
今後の予想では、この暑さはしばらく続くそうです。
コロナ、猛暑、そして、これからの時期は台風と、
例年以上に気を付けて過ごす必要がありそうです。

さて、そんな中、
弊社アローエムは『事業継続力強化計画』の認定をいただきました。

『事業継続力強化計画』(簡易BCP)とは
中小企業向けの、防災・減災対策計画のことです。

中小企業庁が、中小企業の自然災害に対する事前対策(防災・減災対策)を
促進するために施行しているもので、
豪雨や台風、地震など、大きな自然災害に備え、
材料や資金、人材の確保、復旧の目安を計画しておこう、という制度です。

詳細はこちら
(中小企業庁HP 『事業継続力強化計画』ページへ)

自分たちの会社は自分たちで守る。
そのためには
事前に備えておくことが何よりも大切ですね。

今後もアローエムは、
『事業継続力のある企業』を目指し、全社一丸となって取り組んで参ります。

会社からのプレゼント🎁

ARROWの日々| 2020/5/13

新型コロナウイルス感染拡大の影響で
緊急事態宣言が発令されてから一か月ほど経ちました。
外出自粛の生活が続いていますが、
心と体の健康は維持できていますでしょうか?

アローエムでは、今年のゴールデンウィーク直前に
会社から従業員全員(+その家族)に、素敵なプレゼントがありました🎁

そのプレゼントとは、
JR中央線 勝川駅前にある『ホテルプラザ勝川』さんのお弁当!

(ホテルプラザ勝川 Facebookページより引用)

 

🍱柔らか~いお肉がたっぷりのった『ステーキ弁当』
🍱ボリューム満点2段重の『和弁当~あなごのちらし寿司と和のおかず~』
の2種類から自由に選ぶことができました。

個人的には悩ましい選択だったのですが、
結果は『ステーキ弁当』3:『和弁当』1 くらいの割合だったみたいです。
ステーキ人気が圧倒的!!

「コロナ感染の不安を抱えながらも仕事を続けてくれている皆さんに、
食事会やバーベキューができないので、豪華お弁当をお配りします。
(お弁当配布日は)早く帰ってきて、
早く家族のもとに持って帰れるようにしてください。」
という、社長からのメッセージも・・・。
ありがとうございます(´Д`*)φ…..【只今感動中】

子どもがいる家庭にはお菓子の詰め合わせを、
それ以外にも、ゼリーやコーヒーもご用意いただきました。

お弁当を1つ1つ仕分けしていただいた総務部Kさん、工事部Oさん。
ありがとうございました。

ホテルの味を自宅でゆっくり味わえて、
贅沢な おうち時間 を満喫できました。

今回のお弁当は、どちらも弊社の希望で特別にご用意いただいたお弁当です。
計200個近くのお弁当を、3日間に渡ってアローエム本社に届けていただいたホテルプラザ勝川さん。
本当にありがとうございました。ごちそうさまでした。

また、GW期間中に
会社敷地内にある大型テント倉庫に卓球台が設置されました🏓

とっても楽しそうです。

GW前にお弁当で心が満たされ、
GW後は卓球で体を動かして運動不足を解消できます!

まだまだ先が見えない状況ではありますが、
春日井市内には『ホテルプラザ勝川』さんを含め、
テイクアウト可能な飲食店が多くあります。
もう少し、皆で力をあわせて乗り越えていきましょう!

『ホテルプラザ勝川 テイクアウトメニューページ』(公式HP)
http://www.theplaza.co.jp/event/detail/2020/05/12-1016.html

『春日井グルメを食卓に!テイクアウトするなら…今でしょ!!』(春日井商工会議所 飲食業部会提供)https://www.kcci.or.jp/wp/wp-content/uploads/2020/04/takeout.pdf

アンガーマネジメントセミナー

ARROWの日々| 2020/4/24

昨年12月から、外部講師の方をお招きして
社内にて『アンガーマネジメントセミナー』を開催しています。

『アンガーマネジメント』とは、文字通り〈怒りを管理する〉ことですが、
今回のプログラムでは、
 怒らないことを目的とするのではなく、
 怒る必要のあることは上手に怒れ、
 怒る必要のないことは怒らないで済むようになること
が目標です。(※日本アンガーマネジメント協会HPより引用)

セミナー参加にあたって、事前に診断を受けるのですが、
これがまた結構なボリューム!
とにかく質問の数が多いのです。

 答えても答えても、なかなか終わらないなぁ…( = =)

 同じような質問さっきもあったなぁ……( = =)
 さっきなんて答えたっけ…まぁいいか……( = =)
 (お昼休憩中でスイッチOFF状態なので、感情が無)

という具合に、何とか診断を終わらせましたが、
正直、「これで何が分かるんだろう」という印象でした。

実際のセミナーは、
●『怒り』がどんな影響を及ぼし、
なぜ『アンガーマネジメント』が必要なのかを理解する

●『怒り』の仕組みを知り、実際の事例をもとに分析してみる

●『怒り』のコントロールに大切な3つの暗号を覚える
といった内容で、グループワークも行いました。

最近、実際に自分が怒ったことと、その理由を書き出し、
また、その怒りが何割程度だったか点数をつけるという作業を行いました。
「最近自分が怒ったこと」と言われて、
スラスラと何個でも記入できてしまう自分が少し複雑ではありましたが(怒りの対象は全て子供です。念のため。)
自分の怒りを後々思い出して分析するということがあまり無いので、面白かったです。

さて、ボリューム満点だった事前診断の結果がどうだったのかというと、
1人1人、『アンガーマネジメント総合診断書』(カルテみたいなもの)をいただきました。

読んでみると…!

なんと…!

恐ろしいくらいに当たっています Σ(・ω・ノ)ノ!

「これで何が分かるのか謎」なんて言ってすみませんでした_(._.)_反省。

セミナーを受講して終了ではなく、
学んだことを仕事や生活の場面に取り入れ、実践していかなくては意味がありません。

また、昨今ではパワハラやモラハラといった問題が増えてきており、
トラブルに巻き込まれたり、当事者とならないように、
自分の怒りの傾向を知り、コントロールする方法を身に着けていかなくてはなりませんね。

6秒・3重丸・分かれ道
の合言葉を胸に刻み、感情コントロール能力を鍛えたいと思います。

★━━━━----————————————————————————-
当社は、「健康宣言」チャレンジの認定事業所として認定証の交付を受けています。
従業員さんとそのご家族の健康増進に積極的に取り組みます。

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2019年度 忘年会

ARROWの日々| 2019/12/23

2019年も残すところ1週間程となりましたね。
皆さんにとって2019年はどんな1年でしたか?

アローエムでは、前半は比較的仕事量が落ち着いていて、

中国展示場でお気に入りの機械を見つけて設備投資をしたり、
オリンピック競技場の応援で東京に行くチームがあったり、
念願だった全員揃っての社員旅行にも出かけました。

後半は一転して超繁忙期!
ではあるものの、
一級板金試験に挑戦する社員がいたり
忙しい時こそコミュニケーションとパワーが必要ということで
バーベキュー大会を行いました。

いま現在も繁忙期継続中で、全社員フル稼働状態です。
年末までもう少し、怪我などないように気持ちを引き締めて
業務を行っていきます!

さて、そんな中、
今年もアローエムでは全社員揃って忘年会を行いました。


社長あいさつ。
みんな真剣です(`・ω・´)

ご来賓のお客様よりお言葉をいただき、
とってもとっても美味しいお料理とお酒を楽しんでいると、
余興がスタート!


今年は、会長たっての希望で
ものまね芸人の『しんどう幹司(かんじ)』さんを
お招きしました。
※写真は、美川憲一さんのものまねをされている場面です。

昨年もお願いしたものの、スケジュールが合わず、
今回、一年越しの実現となりました。

正直、全く存じ上げなかったのですが(ごめんなさい…)、
「歌が上手い」とか「ものまねが似てる」のはもちろん、
驚いたのは

着替えが早い!∑q|゚Д゚|p

しゃべりが面白い!(≧m≦)

あっという間に、会場全体が
しんどう幹司さんの世界に引き込まれました。
よくテレビでも〈ものまね番組〉ってやっていますが、
やっぱり生で観るほうが断然面白いですね!

しんどう幹司さん
すばらしい時間を本当にありがとうございました!


余興のあとは、ちょっと真面目なお話。
今年度、国家資格試験に合格した社員の紹介です。

今年は、
・登録ダクト基幹技能士 2名
・1級ダクト板金技能士 6名
・建設業経理事務士2級 1名
また、新たにマイスター1名が認定されました。

年々、有資格者が増え、会社全体のレベルもアップしています。
来年も、1人1人が明確な自分の目標をもち、技術を磨いていきたいと思います。

平成から令和へ、
消費税8%から10%へと
慌ただしく変化した2019年。

今年も大きな災害なく、
たくさんの笑顔に包まれた忘年会ができましたのは
いつもお力を貸してくださる皆様方のおかげです。
本年も大変お世話になりました。

来年も引き続き
【ダクトを通して 中部エリアの地域づくりに貢献する】
という経営理念のもと、全社員一丸となって取り組んでまいります。

2020年もアローエムをよろしくお願い致します。

『モグジョブ』ってご存知ですか?

ARROWの日々| 2019/12/17

こんにちは。副社長の奥村です。

12月に入り、何かとせわしい毎日をお過ごしかと思います。

そんな中、先日「モグジョブ」という取組みに社長と二人で参加してきました。

大学内のカフェテリアでランチをしながら、

学生さんと企業のテーマや職業について交流する、という

初めての取組みです。

 

まず、会場内の天井を見上げると、当社施工のダクトがびっしりと・・・

職業柄、ダクトが露出していないか、必ずチェックをしてしまいます。

まだ授業中で、カフェはひっそりしています。

12時には応募された学生さんたちが集まり、各企業テーブルにてランチが始まりました。

 

お互いが食べること、聞きたいこと、質問に答えることと、大忙しですが、

充実した時間が流れてあっという間に30分のランチタイムが終了しました。

当社のテーブルには、「地域社会に貢献する」というテーマで応募された、

男女4名、1~3年生の学生さんが集まり、お話をすることができました。

引き続き、機会があれば参加したいと思います。

 

モグジョブ(会員登録するとモグジョブ内の当社紹介ページをご覧になれます)

モグジョブ (https://mog-job.com/)

暑気払いBBQ

ARROWの日々| 2019/8/30

夏休みと8月が終わろうとしていますが、

不安定なお天気で、落ち着かない地域の方もおられると思います。

謹んでお見舞い申し上げます。

さて、先日雨の中、当社で暑気払いBBQを行いました。

 

 

 

 

 

新しく仲間入りした実習生の歓迎と、社員、協力業者さんたちとの交流会として、

大いに賑わいました。

夏なので、ウーロン茶やジュースよりも、ノンアルコールビールが人気ですね。

まだまだ暑い日が続きますが、体力を付けてがんばります!

 

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